Aufgepasst, wer’s noch nicht hat.
Um sich später seine wohlverdiente Rente zu sichern, muss unsereins ja nach jedem Hilfsmittel greifen. Eine hervorragende Möglichkeit hierfür sind die vermögenswirksamen Leistungen eures Arbeitgebers.
Diese Form der Altersvorsorge hat genau drei Vorteile gegenüber einer privaten.
1. Ihr teilt euch mit eurem Arbeitgeber in die Einzahlungen, einen Teil bezahlt ihr , einen Teil euer Arbeitgeber.
2. Die Vermögensbildung der Arbeitnehmer fördert der Staat bei bestimmten Sparverträgen durch die Gewähr der sogenannten Arbeitnehmersparzulage.
3. Da euer Beitrag direkt vom Bruttogehalt abgezogen wird, habt ihr auch weniger Abzüge und nominell mehr Geld in der Tasche, als wenn ihr in eine private Altersvorsorge einzahlt
Bei Vermögenswirksamen Leistungen unterstützt der Gesetzgeber besonders die Anlage in Aktienfonds mit einer deutlich höheren Sparförderung, da diese für den langfristigen Vermögensaufbau ideal geeignet sind. Es können jährlich bis zu 408 € für das Aktienfondssparen und zusätzlich bis zu 480 € zum Bausparen genutzt werden.
Die staatliche Förderung ist Einkommensabhängig. Ledige erhalten die Sparförderung maximal bis zu einem zu versteuernden Einkommen von 17.900 €, Verheiratete bis zu einem zu versteuernden Einkommen von 35.800 €.
Wir haben für euch Informationen und Vergleiche zu vermögenswirksamen Leistungen,
schaut einfach mal rein und lasst euch von den Vorteilen überzeugen.
|
